Руководитель о росте сотрудника:
Николай Анатольевич работает в компании с июля 2017 года. Стоял у истоков формирования и внедрения бизнес-процессов по ремонтной деятельности на горнотранспортном оборудовании.
За время работы зарекомендовал себя как ответственный, исполнительный и целеустремлённый сотрудник. Благодаря своему профессионализму, он успешно справляется с самыми сложными задачами и всегда находит оптимальные решения для достижения производственных целей. Благодаря богатому опыту работы в горнодобывающей отрасли, Николай Анатольевич отлично знает, как важно обеспечение надежной бесперебойной работы оборудования.
На новой должности Николай Анатольевич возьмет на себя руководство отделом планирования ремонтов. Это значительно расширит функционал, возможности по внедрению улучшений и дальнейшее профессиональное развитие. Откроет новые горизонты для планирования ТОиР не только горнотранспортного и вспомогательного оборудования, но и оборудования обогатительной фабрики.
За вклад в развитие Быстры и за высокие результаты в работе, неоднократно отмечен руководством ГОКа благодарственным письмом, также удостоен почётного звания «Лучший работник» Быстры.
В 2010 году окончил ФГАОУ ВПО Сибирский федеральный университет, имеет квалификацию «Магистр техники и технологии».

Растем на Быстре
Награды

1. Благодарность ООО «ГРК «Быстринское»
2. Благодарность ООО «ГРК «Быстринское»
3. Доска почёта ООО «ГРК Быстринское»
4. Почётное звание «Лучший работник»

Корпоративное обучение

1. PM Специалист ПЕ по ТОиР
2. PM Заявитель ОВСС
3. PM Специалист цеха по ТОиР
4. 3Q Целевой процесс ввода объектов в эксп.
5. 2Q Целевой процесс ввода объектов в эксп
6. Создание управленческих дашбордов
7. Управление изменениями

Стаж работы на Быстре: 8 лет 8 месяцев

Руководитель о росте сотрудника:
Олег Леонидович смог вырасти, так как достаточно времени уделял профессиональному развитию на предыдущей должности, не ограничивался только кругом должностных обязанностей. Принимал активное участие в работе подразделения, уделял внимание совершенствованию своих профессиональных навыков в свободное от работы время.
Регулярно исполнял обязанности руководителя в его отсутствие.

Растем на Быстре
Награды

1. Благодарность Председателя Законодательного собрания Забайкальского края
2. Почётная грамота ООО «ГРК «Быстринское»

Корпоративное обучение
Поведенческий аудит безопасности

Стаж работы на Быстре: 5 лет 8 месяцев

Руководитель о росте сотрудника:
Лилия зарекомендовала себя как высококвалифицированного, ответственного, целеустремлённого и отзывчивого сотрудника, на которого всегда можно положиться. Сотрудника, который работает на результат.

За пределами работы Лилии нравится узнавать что-то новое – будь то интересная лекция на YouTube, подкасты о профессиональных трендах в нашей сфере, лидерстве, развитии или статья на необычную тему. Ценит простые вещи: общение с друзьями, загородные прогулки, время, проведённое с родными.

Растем на Быстре
Кадровый резервист
Наставник
Награды
Почетная грамота Правительства Забайкальского края
Участвует в волонтёрском движении
Участник интеллектуальной игры «Что? Где? Руда?»
Корпоративное обучение

1. Специалист договорного отдела
2. Управление 360. Алгоритм подготовки к выступлению
3. Наставничество. Базовый курс

Стаж работы на Быстре: 2 года 10 месяцев

Руководитель о росте сотрудника:
Маргарита зарекомендовала себя как ответственный, целеустремлённый и отзывчивый сотрудник, на которого всегда можно положиться.
Сотрудник, который работает на результат.

Растем на Быстре
Назначение из кадрового резерва
Участница молодежной программы «ВыборБЫСТРЫх»
Участница в волонтёрском движении
Участница в женском сообществе «Свети Ярче»
Корпоративное обучение

1. Поведенческий аудит безопасности
2. Сириус Портал самообслуживания
3. Динамическая оценка рисков

Стаж работы на Быстре: 1 год 2 месяца

Руководитель о росте сотрудника:
Ирина показывает себя как ответственный, вовлеченный, целеустремленный и активный сотрудник.
Эффективно взаимодействует с контрагентами и заказчиками, оперативно исполняет поставленные задачи и подсвечивает возможные риски и проблемы.
В своей новой должности отвечает за закупку МТР для ХАЛ и ИЛ (химии, лабораторной посуды и ЗИП к лабораторному оборудованию, лабораторного абразива и т.п.), а также лакокрасочных материалов.

Растем на Быстре
Выпускница студенческой программы «Поколение БЫСТРЫх»
Корпоративное обучение

1. АСУ НСИ Знакомство с Сервисом «Единое окно»
2. Сириус Портал самообслуживания
3. Поведенческий аудит безопасности

Стаж работы на Быстре: 10 месяцев